ผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39 ที่กำลังวางแผนเกษียณ ควรตรวจสอบสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพจากสำนักงานประกันสังคม โดยหลักเกณฑ์สำคัญคือ ต้องมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนแล้ว จึงจะเข้าหลักเกณฑ์ขอรับสิทธิกรณีชราภาพตามเงื่อนไขที่กำหนด

สิทธิกรณีชราภาพแบ่งออกเป็น เงินบำเหน็จชราภาพ และ เงินบำนาญชราภาพ โดยจำนวนเดือนที่ส่งเงินสมทบมีผลโดยตรงต่อประเภทสิทธิที่ได้รับ

ส่งเงินสมทบกี่ปี จึงจะมีสิทธิรับบำนาญ?

สำหรับผู้ที่ส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน หรือ 15 ปีขึ้นไป จะเข้าสู่หลักเกณฑ์การรับเงินบำนาญชราภาพเป็นรายเดือน ขณะที่ผู้ที่ส่งเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน จะอยู่ในหลักเกณฑ์รับเงินบำเหน็จชราภาพเป็นเงินก้อน ตามเงื่อนไขที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด

เงินบำเหน็จชราภาพ ต่างจากเงินบำนาญชราภาพอย่างไร?

เงินบำเหน็จชราภาพ คือ เงินชราภาพที่จ่ายให้เป็นเงินก้อน โดยผู้ที่ส่งเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือนจะอยู่ในหลักเกณฑ์นี้

กรณีส่งเงินสมทบไม่ถึง 12 เดือน จะได้รับเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตนเอง ส่วนกรณีที่ส่งเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป แต่ไม่ครบ 180 เดือน จะได้รับเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตน รวมถึงส่วนของนายจ้างและผลประโยชน์ตอบแทนตามหลักเกณฑ์

ส่วน เงินบำนาญชราภาพ เป็นเงินที่สำนักงานประกันสังคมจ่ายเป็นรายเดือน สำหรับผู้ประกันตนที่มีคุณสมบัติครบตามเงื่อนไขและมีระยะเวลาส่งเงินสมทบครบ 180 เดือนขึ้นไป

ส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน รับบำนาญ 20%

กรณีผู้ประกันตนส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน หรือ 15 ปี อัตราบำนาญตามสูตรพื้นฐานอยู่ที่ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย ที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบก่อนสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน

หากส่งเงินสมทบเกิน 180 เดือน จะมีอัตราบำนาญเพิ่มขึ้นอีก 1.5% ต่อการส่งเงินสมทบครบทุก 12 เดือน ที่เกินจาก 180 เดือน ทำให้จำนวนเงินที่ได้รับจริงแตกต่างกันไปในแต่ละคน ทั้งจากระยะเวลาการส่งเงินสมทบและฐานค่าจ้างที่นำมาคำนวณ

ตัวอย่างคำนวณเงินบำนาญ ส่งเงินสมทบ 20 ปี

ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีค่าจ้างเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานคำนวณเดือนละ 15,000 บาท และมีระยะเวลาส่งเงินสมทบ 20 ปี เมื่ออายุครบ 55 ปีบริบูรณ์และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน ก็สามารถยื่นขอรับสิทธิกรณีชราภาพได้ หากเป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด

15 ปีแรก หรือ 180 เดือน จะคิดบำนาญที่อัตรา 20% จากนั้นระยะเวลาที่เกินมาอีก 5 ปี จะได้รับอัตราเพิ่มปีละ 1.5% รวมเพิ่มอีก 7.5%

20% + 7.5% = 27.5%

เมื่อนำ 27.5% มาคำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ย 15,000 บาท จะได้ประมาณ 4,125 บาทต่อเดือน โดยตัวเลขนี้เป็นเพียงตัวอย่างจากสมมติฐานดังกล่าว ยอดจริงของแต่ละคนอาจแตกต่างกันตามฐานค่าจ้างและจำนวนเดือนที่ส่งเงินสมทบ

เกษียณแล้วต้องทำอย่างไรจึงจะได้รับเงินชราภาพ?

เมื่อผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือมาตรา 39 มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์และสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนแล้ว ควรตรวจสอบสิทธิและดำเนินการยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพตามขั้นตอนของสำนักงานประกันสังคม

สิ่งสำคัญที่ควรตรวจสอบคือ จำนวนเดือนที่ส่งเงินสมทบ และข้อมูลค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณ เพราะสองส่วนนี้มีผลต่อประเภทและจำนวนเงินชราภาพที่จะได้รับ

กรณีผู้รับบำนาญเสียชีวิต ทายาทมีสิทธิอย่างไร?

กรณีผู้ประกันตนได้รับเงินบำนาญชราภาพแล้ว และเสียชีวิตภายใน 60 เดือนนับจากเดือนที่เริ่มรับบำนาญ ทายาทผู้มีสิทธิตามหลักเกณฑ์อาจมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จชราภาพตามจำนวนเดือนที่เหลือจนครบ 60 เดือน โดยต้องเป็นไปตามเงื่อนไขและหลักเกณฑ์ของสำนักงานประกันสังคม

ดังนั้น ผู้ประกันตน ม.33 และ ม.39 ที่ใกล้เกษียณควรตรวจสอบประวัติการส่งเงินสมทบของตนเองให้ละเอียด โดยเฉพาะผู้ที่ส่งเงินสมทบครบ 180 เดือนขึ้นไป เพราะมีความเกี่ยวข้องกับสิทธิรับบำนาญชราภาพรายเดือน

สูตร CARE ยังไม่ได้เริ่มใช้แทนสูตรเดิม

ส่วนประเด็น สูตร CARE สำหรับการคำนวณบำนาญชราภาพของประกันสังคม ยังไม่ได้มีผลใช้แทนสูตรเดิมในขณะนี้ โดยคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบหลักการร่างกฎกระทรวงเกี่ยวกับสูตร CARE เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 และขั้นตอนต่อไปยังเกี่ยวข้องกับการพิจารณาร่างกฎหมายและการประกาศในราชกิจจานุเบกษา

เมื่อกฎหมายมีผลใช้บังคับแล้ว สำนักงานประกันสังคมยังต้องเตรียมระบบข้อมูลและการคำนวณให้รองรับสูตรใหม่ตามขั้นตอนที่กำหนด ดังนั้นผู้ประกันตนควรติดตามประกาศอย่างเป็นทางการก่อนนำสูตร CARE ไปใช้คำนวณสิทธิของตนเอง

หมายเหตุ: หลักเกณฑ์และรายละเอียดการคำนวณสิทธิประโยชน์อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามกฎหมายหรือประกาศที่มีผลบังคับใช้ ผู้ประกันตนควรตรวจสอบข้อมูลล่าสุดกับสำนักงานประกันสังคมก่อนยื่นขอรับสิทธิ

💰📢 เปิดเงื่อนไขเงินชราภาพ ม.33-ม.39 อายุ 55 ปี ส่งกี่ปี? เช็กสิทธิรับบำนาญตลอดชีวิต

October 08, 2026 ข่าวทั่วไป